人材育成制度

社内には、様々な職種・事業が存在します。
個人の適性・能力の可能性を広げるため、
３～５年でのジョブローテーションを行っています。

「違う職種に挑戦してスキルアップしたい！」
チャレンジ意欲のある社員に挑戦できる環境（トライアル）を提供するため、社員からの応募・申告制度を導入しています。

社員のモチベーション向上、組織の活性化を目的とした様々な表彰制度があります。社員の頑張りを公平に評価し、表彰しています。

・「ルーキー賞」…新入社員の中から、入社後1年間で最も活躍した社員を表彰します。
・新規拡販賞…新規成約のお客様から高い評価を受け、営業拡販に対して努力し、大きな成果を残した社員を表彰します。
・CS向上活動発表会…2020年よりスタート。各部門にて顧客満足度向上に取り組んだ事例の発表、共有を行い、社内投票で優秀チームを表彰します。