経営管理
「縁の下の力持ち」として、
社員と会社を支える仕事
センコー商事の管理部門に共通しているのは、
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境を整え、
会社全体をスムーズに運営するための“土台づくり”に携わることです。
組織の基盤を支える存在として、経営を支え、働く人を支える――。
それが、センコー商事の経営管理部門の使命です。
Point
経営管理の特徴
やりがい
自分のサポートや導入した仕組みが、社員の力を引き出し、会社の業績向上につながる瞬間に大きなやりがいを感じられます。
制度・ルール・環境といった、会社運営の基盤を整える立場として、経営に近い視点で仕事ができるのもこの仕事の魅力です。
また、あらゆる部署と関わりを持つことで、会社全体を俯瞰しながら支えるという達成感も得られます。
社員の特徴
- 変化を楽しめる柔軟性
商社・物流業界ならではの多様な課題や新しい制度への対応に前向きで、変化をチャンスと捉えて行動できる社員が多く活躍しています。 - 相手目線で動けるホスピタリティ
社員が気持ちよく働けるように気を配り、「サポートすること」に喜びを感じる社員が多いのも特徴です。
Works
経営管理の主な業務領域
人事
採用活動や研修・育成、人事制度の運用を通じて、組織の「未来」をつくる役割を担います。
学生や求職者と向き合う採用活動では、会社の“顔”として信頼を築き、社員一人ひとりが成長し続けられるよう、制度や環境を整えています。
総務
オフィスや備品の管理、社内イベントの企画運営、契約書・文書の管理、防災・セキュリティの整備など、「会社全体を整える」重要な役割を担っています。
制度運用や行事を通じて、社員同士のつながりを生み出すことも、総務の大切なミッションです。
経理
会社のお金の流れを正確に把握し、記録・可視化することで、経営判断の基礎となる情報を管理します。
請求・支払管理や決算業務、税務対応などを通じて、数字の正確さと、事業全体を理解する広い視点が求められます。
One Day
とある社員の一日
8:40～9:00
出社・準備
出社後、スケジュール確認・メールチェック・デスク整理。
9:00～12:00
応募対応・書類選考
応募者データの確認、書類選考、面接日程の調整、候補者への連絡。
12:00～13:00
昼休憩
リフレッシュの時間にしています。
13:00～15:30
面接対応・社内調整
候補者との面接、社内担当者との打ち合わせ、進捗共有。
15:30～17:30
合否連絡・媒体対応
面接結果の整理、合否連絡、求人媒体の管理や改善企画。
17:30～18:00
翌日準備・退社
翌日の面接資料やスケジュール確認、1日の振り返り後に退社。
Interview
社員インタビュー
仕事と柔道を両立する「デュアルキャリア」の実現