K.Aさん

経営管理本部で人事・総務を担う一方、柔道選手としても活躍するK.Aさん。
今回は、入社のきっかけから現在の仕事への想い、そして“デュアルキャリア”としてのリアルな日常について伺いました。

Q1まず、当社に入社されたきっかけを教えてください。

大学の先生から「仕事をしながら柔道を続けたい学生はいないか」というお話をいただいたのがきっかけでした。
就職活動は大学4年の9月頃まで続けていたのですが、ちょうどそのタイミングでこのご縁をいただいたんです。
最終的には、柔道を続けられる環境があるという点が決め手となり、入社を決意しました。

Q2現在の仕事内容と、やりがいを感じる瞬間について教えてください。

経営管理部で人事・総務を担当しており、現在は主に新卒採用の業務に携わっています。
入社当初は総務業務が中心で、社内のさまざまな部署から寄せられる問い合わせに対応することにやりがいを感じていました。
今では、採用活動を通じて出会った学生さんが当社の理念や環境に共感し、入社を決めてくださった瞬間に
大きな喜びと達成感を感じます。

Q3採用担当として、学生さんと接する上で
心がけていることはありますか？

「入社後にギャップを感じてほしくない」という想いがあります。
そのため、会社の良い面だけをアピールするのではなく、現実的な課題も含めて“ありのまま”を伝えることを意識しています。
誠実に向き合うことで、学生さん自身が納得した上でキャリアをスタートできると考えています。

Q4柔道と仕事を両立されていますが、
ワークライフバランスはいかがですか？

非常に恵まれていると感じています。
大会などで会社を不在にすることもありますが、部署の皆さんが私の業務をサポートしてくださるなど、
会社全体に理解と協力があります。
そのおかげで、柔道も仕事もどちらにも全力で取り組める環境が整っています。

Q5学生に伝えたい、当社の「本当の魅力」とは何でしょうか？

2つあります。
1つ目は、特定の商品に縛られない「商社としての幅広さ」です。
グループ会社との連携を通じて、多角的な提案ができる点は当社ならではの強みです。

2つ目は、「福利厚生の充実」と「風通しの良い社風」です。
カフェテリアプラン^＊1 などの制度に加え、服装も比較的自由で堅苦しさがありません。社員同士のコミュニケーションも活発で、人間関係のストレスなく安心して働ける環境です。

＊1：企業が従業員にポイントを付与し、その範囲内で用意された福利厚生メニューから好きなものを選んで利用できる制度です。
当社では、株式会社リロクラブの制度を導入しています。

Q6仕事とスポーツを両立する「デュアルキャリア」を
実践されていますが、その魅力は何ですか？

柔道だけで生活できる選手は、トップの中でもごくわずかです。
センコー商事では、スポーツに打ち込みながら社会人としてのスキルも磨くことができます。
競技を引退しても次のキャリアへスムーズに移行でき、両立した経験そのものが人としての大きな強みになります。
スポーツだけでは得られない価値を提供できる――その可能性が、この会社にはあります。

Q7今後の目標や、将来の夢について教えてください。

直近の目標は、採用担当として一人でも多くの学生に当社の魅力を伝え、仲間を増やすことです。
将来的には、もともと教員を志していたこともあり、指導者として次世代の育成に携わることが夢です。
理想は会社の理解を得ながら、仕事と指導者活動を両立すること。
現役時代と同じように、仕事と自分のやりたいことを両立できるのが一番ですね。
いずれは、社内でスポーツ団体を立ち上げる――そんな未来も面白いと思っています。